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2019天津中医药大学第一附属医院招聘(博士)方案及岗位计划27人公告(第一批)

来源:天津卫生人才网 时间:2018-12-05 20:14:20
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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘具有博士学位的医疗科研人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在市教委官网http://jy.tj.gov.cn和医院官网www.tjtcm.cn公开招聘专栏发布。具体招聘岗位计划见附表1。

二、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.热爱中医;

6.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三 、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作

(一)报名

1.报名时间:12月7日—12月27日,提前或逾期概不接收。

2.报名方式:请将报名材料电子版发送至zyyfyzhaopin2019@163.com

邮件题目格式必须为“岗位代码+岗位+姓名+手机号”,报名成功以收到医院自动回复的邮件为准,每人限报一岗。

3.报名材料:

(1)博士报名表(word格式,在医院官网发布的招聘计划中下载填写);

(2)博士汇总表(excel格式,在医院官网发布的招聘计划中下载填写);

(3)个人简历、身份证、英语等级证书、学历学位证书(2019届毕业生提供加盖学校章的毕业生就业推荐表)、岗位要求研究方向的提供研究方向证明、执医证、规培证明以及其他能充分反映本人学术水平的材料电子版;

(4)国(境)外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件扫描件;

(5)以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送,压缩包文件名改为“代码+拟报科室+姓名+手机号”。

4.联系人:人事处 韩老师、李老师 022-27986057、022-27986058

(二)资格初审

人事处会同用人部门对应聘人员提交的报名资料进行资格初审,初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件,请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

通过资格初审人员名单将在单位网站(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因初审环节工作量较大,未通过资格初审人员恕不另行告知。

(三)资格复审

资格复审在面试前进行,具体时间、地点、提交材料安排在单位网站(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布,经资格复审合格后,进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的,视为放弃面试资格。

(四)面试考核

经资格审查合格后,采取直接考核、面试的招聘方式。

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施,并接受天津中医药大学、市教委、市人社局的指导和监督。具体的面试日程将在单位网站(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。

面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在医院网站(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。

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