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2018山西运城市市直医疗卫生事业单位招聘的面试形式是什么?

来源:中公医疗卫生网 时间:2018-11-05 16:03:04
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为满足运城市医疗卫生事业发展需要,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》和《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》等文件规定,现将山西运城医疗招聘的面试形式有关事项公告如下:

【山西运城医疗招聘的面试形式】

采取结构化面试形式,由运城市卫生和计划生育委员会负责组织实施,具体时间安排另行公告。

按照笔试成绩以岗位从高到低排序,按1:3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试;如笔试合格人员不足3名,以实有合格人员进入面试。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试考官不得少于7人,其中,有关专家不少于4人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,面试成绩应当场公布。

考生领取面试通知书时,由市卫生计生委组织人员对进入面试人员再次进行资格审核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的,取消应聘资格,缺额按笔试成绩及格线以上人员从高分到低分依次递补。

考生未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者,取消面试资格,缺额按笔试成绩及格线以上人员从高分到低分依次递补。考生未在规定时间、地点参加面试的,取消面试资格,同时该岗位不予递补(不另行安排面试)。

2018山西运城市卫生和计划生育委员会市直医疗卫生事业单位招聘岗位表

2018山西运城市卫生和计划生育委员会市直医疗卫生事业单位招聘人员报名表

服务基层项目人员审核表

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