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2018吉林通化市事业单位招聘重点高校毕业生医疗岗53人的面试流程

来源:通化市人力资源和社会保障局 时间:2018-10-11 16:30:15
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2018吉林通化市事业单位招聘重点高校毕业生医疗岗53人公告(1号)已发布,为了让想报考的考生们更了解公告的详情,中公卫生人才网为大家整理了吉林通化医疗招聘53人面试流程,供大家参考。

【吉林通化医疗招聘53人面试流程】

(一)面试

面试形式和内容详见附件1。面试成绩满分100分,及格分数线60分。面试时间、地点另行通知,保持通讯工具畅通,并随时关注考务网站。

教师岗位说课、试讲教材详见附件3。

(二)总成绩计算

面试成绩即为总成绩,如总成绩相同,进行加试确定体检人选(详见后续补充公告)。

五、体检与考察

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先条件的进行加试(详见后续补充公告),以加试成绩确定体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查;体检不合格的,择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中,按照从高分到低分的顺序择优递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7日。

以上就是吉林通化医疗招聘53人面试流程,预祝大家取得好成绩!

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